Франшизы в категории Обучение и образование

Немного расскажем о продукте, чтобы вы понимали масштабность проекта, проведение которого сможете организовать.

Спарта – это обучающие программы для мужчин и женщин, на котором участники получают набор инструментов, техник и опыта, которые помогают лицом к лицу встретиться со своими страхами, стать увереннее, получить поддержку и окружение сильных надёжных людей, помогают сформировать цели и оперативно достигать их. 

Путешествия – это наша страсть! В рамках проекта мы организовываем восхождения в горы. Ежегодно выбираемся на яхтинг в разные страны мира. Мы регулярно проводим совместные тренировки по бегу, кроссфиту, обсуждаем книги в литературном клубе и проводим благотворительные акции.

Стань лидером мнений в своём городе. Организовывай партнерство с лидерами региона с помощью ивентов и инициируй клубные встречи.

Лидер мнений. Кто он?

• Это человек, который способен оказывать влияние на мнение окружающих. 
• Чаще всего это блогеры, звезды, известные спортсмены – люди, которые достигли высоких результатов. Не каждая звезда – лидер мнений. 
• Отличный признак – активная жизненная позиция. Обычно у такого человека страница с высокой посещаемостью – 10000 подписчиков и более.

Первая Международная КиберШкола будущего для нового IT-поколения KIBERone – это ПЕРВЫЙ международный проект в сфере полноценного цифрового образования детей от 6 до 14 лет, который признан лучшим на мировом уровне ООН И ЮНЕСКО, на основании крупного IT-конкурса WSIS Prizes 2020.

Франшиза KIBERone работает в 26 странах и более 280 городах и является одним из крупных проектов в сфере цифрового образования для детей от 6 - 14 лет.

Ольга Апалькова, основатель проекта – член гильдии маркетологов с огромным опытом в топ-менеджменте в должности директора по стратегическому развитию в крупных холдингах. 
Первое высшее образование – педагогическое на факультете математики и информационных технологий + МВА. 
Под ее руководством запущено порядка 15 успешных сатрапов в самых разных отраслях экономики. Имеет собственные компании в России, США и Европе.

???????Особенности проекта:

• принципиальное отличие от аналогичных проектов – это формат полноценного цифрового развития ребенка, по окончании КиберШколы ребенок владеет всеми базовыми цифровыми навыками в направлениях: программирование, кибербезопасность, медиа, дизайн;
• один из самых узнаваемых проектов в сфере детского IT-образования. Родители доверяют ему;
• резиденты КиберШколы участвуют в международных олимпиадах и занимают призовые места;
• глобальный международный формат;
• проект имеет образовательную лицензию;
• учебное заведение, квалифицированное корпорацией Microsoft;
• партнерство с SAMSUNG;
• официальный партнер Roblox и член Roblox Family Education;
• лучшее образовательное учреждение 2018 года в сфере обучения информационным технологиям детей от 6 до 14 лет на территории стран Европейского Союза, по версии Ассоциации HiSTES;
• порядка 60 000 человек – общее количество резидентов КиберШкол;
• команда профессионалов – в проекте задействованы специалисты с высоким уровнем квалификации и реальным практическим опытом в сферах управления, маркетинга, IT, педагогики и психологии.
  

Школа лидерства «Звезды» является международным образовательным центром, ориентированным на практические занятия, где дети и подростки могут всесторонне развиваться. Школа работает с детьми на базе инновационной методики и охватывает целый спектр направлений.

Методика основывается на передовых отечественных и зарубежных техниках работы с детьми и создана при поддержке сотрудников Томского государственного педагогического университета, который на сегодня является одним из ведущих учреждений страны, а также Национального исследовательского Томского государственного университета (занимает 8 позицию в рейтинге ВУЗов).

Франшизное сопровождения «Звезд» предполагает полноценную поддержку вашего бизнеса. Вы сможете открыть первый образовательный центр уже через месяц.

Компания «Центр Качества» уже 15 лет соблюдает все требования законодательства в области лабораторных измерений.

Мы занимаемся профессиональными рисками, лабораторными измерениями, обучением по охране труда и пожарной безопасности. У нас также аккредитована лаборатория на более 80 факторов: биологических, химических и физических.
Казанский офис насчитывает численность более 50 человек.

Международная школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 — первый тренинговый центр, направленный на развитие всех интеллектуальных способностей (памяти, речи, внимания, мышления, чтения) у взрослых и детей от 4-х лет.

Компания IQ007 в настоящее время – это динамично развивающаяся сеть центров развития интеллекта, основанная в г. Златоуст в 2009 году. Сегодня IQ007 входит в группу абсолютных лидеров на рынке дополнительного образования детей и взрослых.

Мы комплексно подходим к решению задачи развития интеллекта и уделяем огромное внимание способности быстро и осознанно прочитывать большие объемы текста, считать в уме, красиво и грамотно писать. Обучение в Школе IQ007 проходит по трем направлениям:

• скорочтение и развитие интеллекта;
• ментальная арифметика;
• грамотное письмо и каллиграфия.
  

Разработанная профессионалами, кандидатами педагогических и психологических наук, методика школы IQ007 органично дополняет школьное образование и дает возможность активно применять все полученные знания на практике. Используемые техники получили одобрение со стороны медицинских работников и хорошо зарекомендовали себя для развития интеллекта детей и взрослых.

Давайте знакомиться. Меня зовут Денис Листов, и я просто влюблен в игру на гитаре. А 3 года назад мое хобби превратилась в серьезную профессию, которая сейчас обеспечивает мне стабильный доход. Я – профессиональный преподаватель гитары.

Расскажу, как можно зарабатывать, обучая других людей игре на гитаре. Это проще, чем кажется и главное каждый сможет.

До того, как стать профессиональным преподавателем игры на гитаре, я много что попробовал Один из моих бизнесов – студия рисования песком для детей и взрослых.

Сейчас я полностью сфокусировался на уроках гитары, а управление студией рисования песком поручил супруге. Что дала мне студия? Бесценный опыт:

• как привлекать клиентов на обучение;
• как формировать учебные группы;
• как правильно обращаться с клиентами;
• как превратить лидов в продажи;
• как получить поток клиентов без рекламы.

Этим опытом я готов поделиться с вами. Мои знания принесут вам реальные деньги. Лучше, конечно, созвониться и всё обговорить. Вы узнаете почему наша студия одна из ведущих в своём городе. Мы открылись, когда уже функционировало множество гитарных  студий с шикарными помещениями и именитыми преподавателями и при такой высокой конкуренции приходили обучаться именно к нам, даже из других школ.

В неделю у нас обучаются более 90 учеников. На групповые занятия набираем не более 6-7 человек, чтобы не терялось качество обучения, так как ученики видят результат, то большая часть продолжает ходить на занятия.

Немного фактов:

• Реальные результаты наших учеников. Пока другие преподаватели просто обещают обучение в короткий срок, мы даём короткую, но мощную и рабочую программу, по которой новички реально начинают быстро учиться;
• К нам приезжают с дальнего конца города и многие ребята приходят от других преподавателей;
• Рост заявок за счет органического трафика. Новые клиенты приходят каждую неделю за счет того, что услуга мега-популярна.
• Сарафанное радио. Работает в полную силу. Наши ученики, видя реальные результаты, рассказывают свои друзьям, и те приходят учиться.
• Вышли на доход от 90 тыс. до 160 тыс. рублей в месяц. Сейчас моя личная занятость – 14 часов в неделю и работают еще 2 преподавателя.

Мы не обещаем сразу золотых гор, но даём работающую методику, как эффективно привлекать клиентов и как правильно их обучать, чтобы клиентам это нравилось. И для этого в начале даже свой офис арендовать не нужно.

Существенный поток клиентов мы получили только на 4-5 месяц. А у вас всё получится быстрее благодаря нашему руководству.   

Спрос на обучение на гитаре с каждым годом увеличивается, а качество обучения в городах остается на низком уровне

Школа «Триумф» была открыта в 2012 году и сегодня успешно работает  в Ноябрьске и Санкт-Петербурге несмотря на все кризисы и локдауны!

Наш проект базируется не только на коммерческой составляющей. Главное – это сделать образование живым, современным и интересным для детей.

В обучении используются уникальные интерактивные уроки, что делает процесс захватывающим, увлекательным для детей и, главное, позволяет усваивать большее количество информации за меньшее время. Дети учатся с удовольствием!

Занятия проходят в группах до 6 человек и у педагога есть возможность уделить внимание каждому ребёнку. «Триумф» создает уникальную интерактивную среду для группового обучения с поддержкой интереса и мотивации у ребенка, полноформатное обучение с личностной ориентацией.

Наши учителя – это специалисты, которые всем сердцем отданы любимому делу. Они работают исключительно на результат.

Волшебные аудитории оформлены по индивидуальным дизайнерским проектам. Каждый ребенок попадает в настоящую сказку, где ему интересно учиться и развиваться.

Франшиза SWEB GROUP — образовательные услуги в сфере охраны труда, обязательные для всех видов деятельности.

Миссия SWEB GROUP:

Сохранить жизнь и здоровье трудоспособного населения, повысить экономическую и инвестиционную привлекательность российского бизнеса, повышая культуру безопасности и эффективность труда и производства.

Концепция sweb group:

Создать и внедрить системы безопасного труда, выгодные для работодателя и для государства.

Как этого добиться?

• оценить профессиональные риски, вредность и опасность на рабочих местах;
• провести экспертизу опасности производственных объектов;
• обучить безопасному труду и безрисковым методам организации производства руководителей, специалистов и работников предприятий.

Повышение уровня культуры безопасности позволяет сформировать среду, в которой люди и оборудование работают без риска для жизни, здоровья и бизнеса!

Услуги в сфере охраны труда обязательны по закону для каждого работодателя в России:

1. обучение по охране труда;
2. специальная оценка условий труда;
3. оценка профессиональных рисков;
4. экспертиза промышленной безопасности;
5. дополнительное профессиональное образование и обучение;
6. экологическая безопасность.

География работы SWEB GROUP — 85 регионов России.

По количеству оценённых рабочих мест (более 800 000) и обученных сотрудников (более 118 000 ежегодно) SWEB GROUP в тройке лидеров на рынке услуг в сфере охраны труда.

Актив SWEB GROUP:

• крупнейшая за Уралом испытательная лаборатория (по объёму проводимых испытаний);
• лаборатория неразрушающего контроля;
• учебный центр на базе платформы PROFFSTANDART (собственная IT-разработка).

Более 150 человек в штате компании:

• эксперты по СОУТ;
• методисты;
• врач по гигиене труда;
• программисты — разработчики обучающих продуктов.

Весь наш опыт мы собрали в платформе PROFSTANDART. 

Мы автоматизировали работу ответственных за ОТиПБ и HR.

PROFSTANDART избавляет их от ежедневной рутины, которая отнимает много времени и сил. Это — уникальная разработка нашей компании. На рынке в данный момент нет аналогов нашей платформы.

В 2019 г. SWEB GROUP внедрила на своих предприятиях систему контроля качества в соответствии с ISO 9001:2015.

Наши клиенты: IKEA, UTair, Аэрофлот, Роснефть, Славнефть, НЛМК, Ростелеком, Россельхозбанк и др.
Используя наше решение, вы сможете ежемесячно зарабатывать от 370 000 рублей чистой прибыли.

Академия Гениев - это целый мир, в котором мы воспитываем детей и даём именно те знания, которые сейчас, в современных реалях, наиболее востребованы.

Мы обучаем детей робототехнике и программированию. Возраст наших учеников от 5 до 18 лет, в том числе обучаем детей с ограниченными возможностями здоровья. И мы искренне верим, что каждый ребенок гениален. Это истина, которая постоянно доказывается. А все, что для этого нужно — лишь создать благоприятные условия для раскрытия потенциала любого ребёнка.

Кроме обучения мы также организуем на постоянной основе проведения различных внеурочных мероприятий: технические квесты, защиты проектных работ, слеты на природе без гаджетов, бои роботов, фестиваль инженерно-технического творчества “Цифровое будущее России”, международный турнир по робототехнике “Янтарный Робот”, Хакатоны по робототехнике и программированию «KDHACK», выставка научно-технического творчества и др.

Компанию основали 2 партнера — Мигулин Сергей и Колосов Сергей в 2019 г. 

2020 г. — победитель регионального конкурса "Молодой предприниматель 2020 г." в номинации "Франчайзинг"

Низкая конкуренция в нише вокальных школ. В сравнении со школами фотографии и игры на музыкальных инструментах, вокальные студии для любителей не были распространены. Конкуренты в сфере — частные преподаватели и классические образовательные учреждения.

Отсутствие дополнительных затрат для учеников. Для запуска школы единоразово закупаются инструменты, а также шумоподавляющие материалы. Но студентам не нужно покупать индивидуальное оборудование, ведь главный инструмент для вокала — рот — есть у каждого, и он абсолютно бесплатный. 

Популярность пения. Шоу вроде «Голос» или «Песни» регулярно собирают высокие рейтинги просмотров, и каждый зритель хоть раз представлял себя на месте участника. Уроки вокала помогают удовлетворить базовую потребность человека в признании и самореализации через хобби и творчество. 

Владельцы сети на своём опыте пришли к тому, что нужно открыть не просто школу вокала:

Чем свободнее певец чувствует себя на сцене, тем легче ему петь. Для этого мы проводим мастер-классы по актерскому мастерству и работаем над уверенностью и дыханием по методу Шерил Портер с использованием боксерских перчаток и фитболов.

Персональные занятия не помогают человеку раскрыться — на сцене ученик забывает слова и закрывается. Поэтому лучше организовывать группы из 2-3 человек, в которых студенты учатся петь перед своими сокурсниками, тогда волнение от публичного выступления сходит на «нет».

Студентам необходимо видеть реальный эффект от занятий. Поэтому на третьем месяце курса мы проводим «экватор», а в самом конце — отчетный концерт. На нем ученики выступают перед своими близкими и показывают, каких результатов они добились за 6 месяцев обучения.

Во время первого карантина мы организовали дополнительные курсы при поддержке Антона Коробки — саунд-продюсера «Фабрики звезд». Студенты получают крутые инсайты из мира шоу-бизнеса, а также учатся общаться с продюсерами, писать песни и продвигать их.

Академия Развития Интеллекта была основана в 2017 году, в г. Москва, молодой мамой, находящейся в декрете! 
От идеи до реализации проекта, понадобился год интенсивной ежедневной работы: написать, протестировать, отредактировать, набрать и обучить первых педагогов - запустить первые 4 программы. Ещё год ушел на модернизацию этих четырех программ, работу над ошибками, созданию обучающего центра для педагогов и разработке дополнительных курсов

В том же 2019 г. нам удалось открыть еще 6 филиалов!

В 2021 году на сегодняшний день общее количество филиалов 24.

К 2030 году Академия Развития Интеллекта «BOOM KIDS» намерена занять лидирующею позицию, на рынке дополнительного образования детей и взрослых.

Для этого у нас есть всё! 

Не хватает только ответственных и целеустремленных партнеров осознающих, что светлое будущее нашей страны зависит от грамотного младшего поколения, обладающего конструктивными навыками. 

Школа рисования GRAFIKA - международная сеть офлайн школ рисования. Работаем в 3 странах. Компания основана в 2016 году двумя предпринимателями: Юрием Самохваловым и Андреем Ломтевым. Свой путь как франшизная сеть мы начали в январе 2021 года и уже имеем 40 франчайзи-школ, а также 3 собственных филиала.

Школа GRAFIKA обучает рисованию взрослых в любом возрасте, а также детей с 3 лет. Обучение проходит в формате безлимитных абонементов по 18 направлениям художественного искусства. Школу можно посещать ежедневно с 10.00 до 21.00 по местному времени. В основе не только обучение навыкам рисования, но и создание творческой атмосферы, которая положительно влияет на психоэмоциональное состояние человека, позволяет расслабиться и погрузиться в мир творчества.

Также помимо офлайн обучения мы развиваем сегмент онлайн продуктов. Мы разработали специальный бизнес-курс, который позволяет любому человеку монетизировать свои навыки и зарабатывать в сфере рисования и digital.

Запуск школы происходит за 3-4 недели, а полной окупаемости можно достичь за 3-6 месяцев! Прогнозируемая ежемесячная выручка от 500 000 руб и более 1 млн руб в крупных городах.

Франшиза учебных центров «ЭКОПРОФ» основана на успешном опыте работы учебного центра «Эко-образование», открытым Натальей Беляевой в Ижевске в 2015 году.

Тогда частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Эко-образование» осуществляло обучение специалистов преимущественно государственных и муниципальных учреждений. Обучение велось только при условии присутствия обучающегося на занятиях (групповых или индивидуальных) в кабинетах учебного центра штатными преподавателями «Эко-образование».

Уже на следующий год ЧОУ ДПО «Эко-образование» разработало собственную учебно-методическую базу для обучения специалистов коммерческих организаций. Это такие направления как «Охрана труда», «Пожарно-технический минимум», «Промышленная безопасность», так и востребованные рабочие профессии, например «Машинист крана», «Монтажник», «Моторист» и многие другие.

В 2018 году ЧОУ ДПО «Эко-образование» активно начало развивать направление по дополнительному профессиональному образованию медицинского персонала разного уровня от младшей медсестры до врача высшей категории.

Корпоративными клиентами ЧОУ ДПО «Эко-образование» являются лидирующие компании региона: ОАО «Ижнефтемаш», АО «Ижсталь», АО «Сарапульский электрогенераторный завод», муниципальные и частные медицинские учреждения Удмуртской Республики.

В период пандемии в 2020 году, когда многие предприятия были вынуждены уйти на карантин и сократить штат, ЧОУ ДПО «Эко-образование» создало собственный учебный портал с программами обучения для всех специальностей, которые были в программе учебного центра.

В ноябре 2020 года один из постоянных клиентов «Эко-образование» в Нижневартовске обратился с целью открыть филиал учебного центра в своем городе по франшизе.

Евгений является совладельцем агентства по подбору персонала для вахтовых поселков. Постоянными заказчиками его кадрового агентства являются структуры ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», АО «САМОТЛОРНЕФТЬ», а самой востребованной рабочей специальностью - «Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ». В первый же месяц выручка офиса учебного центра превысила не только паушальный взнос за франшизу, но и выручку всего кадрового агентства.

Еще через месяц, с предложением открыть офис учебного центра в Казани, но уже с упором на образовательные курсы для медицинских специалистов, обратился другой постоянный клиент ЧОУ ДПО «Эко-образование». 

У Петра и его жены Анастасии уже был опыт по продаже услуг косметических услуг, до ЭКОПРОФ супруги задумывались о приобретении франшизы кофейни в своем городе.

Запустившись в начале 2021 года, когда уже начал действовать Приказ Минздрава РФ №1043н, согласно которому с начала 2021 года иметь право на врачебную и фармацевтическую деятельность будут только специалисты, принимающие участие в НМО, Петр и Анастасия сразу сделали упор на дистанционном обучении по медицине и окупили паушальный взнос также за 1 месяц.

Учитывая опыт работы в 2020 году, когда основным трендом в дистанционном образовании стало обучения всех сотрудников дистанционно и без отрыва от работы, сейчас основными клиентам учебного центра в Ижевске и франчайзи являются в большей степени сотрудники мед. учреждений.

После успешного запуска офисов в Нижневартовске и Казани была основана управляющая компания «ЭКОПРОФ», основной целью которой является построение успешной сети федеральных учебных центров по России.

Миссия УК «ЭКОПРОФ» заключается в успешном и плодотворном сотрудничестве с каждым франчайзи в каждом городе России.

Отлаженные бизнес-процессы, понятный алгоритм по привлечению клиентов и постоянная поддержка франчайзи – главные инструменты для достижения цели во франшизе федеральных учебных центров «ЭКОПРОФ».

Наша школа была основана в городе Омске в 2012 году как центр развития скорочтения для детей и взрослых. Тогда открытая школа позиционировалась исключительно как центр развития скорочтения, направленный на работу с дошколятами, школьниками и взрослыми. За следующее 2 года популярность и узнаваемость школы среди омичей выросла настолько, что по «сарафанному радио» к нам стали приезжать на обучение дети и взрослые из других городов, а крупные омские компании стали заказывать тренинги для своих сотрудников.

А когда в 2016 и 2017 годах к нам поступило несколько запросов из других городов с предложением сотрудничества по франшизе, было принято решение о развитии собственной франчайзинговой сети. Так появился бренд Schoolford.

Философия нашего бренда

Школа Schoolford - это единственная авторская школа скорочтения, развития интеллекта и памяти для детей и взрослых, специализирующаяся на работе с детьми от 4-х лет и со взрослыми до 60 лет. В своей работе мы используем только проверенные годами и доказавшие свою эффективность собственные авторские сертифицированные методики. Основу нашей деятельности составляет индивидуальная работа. Мы выявляем те или иные сложности, с которыми сталкиваются любые наши клиенты и адаптируем методики для достижения максимального результата. Наша цель - сформировать устойчивый навык, который останется на всю жизнь.

SchoolFord - действующий член Российской ассоциации франчайзинга.

Франшиза проверена и одобрена РАФ.

Школа SchoolFord — это:

• Занятия для детей от 4-х лет и взрослых
• Индивидуально составленный курс для каждого возраста с учетом персональных особенностей
• Индивидуальные занятия и график посещения
• Свыше 150 учебных пособий
• Собственные авторские методики, сертифицированные Росстандарт, ГОСТ Р, EAC и ISO 9001:2015
• Опыт работы более 10 лет. За это время в нашей школе обучилось более 5000 человек.

Наша география

Среди наших учеников: дети, представители бизнеса, аппарата Администрации города и области, представители спортивной и культурной сферы из многих городов России.

На сегодняшний день по франчайзингу открыты школы в Москве, Санкт-Петербурге, Тамбове, Перми, Курчатове, Тюмени, Нижнекамске, Челябинске, Красноярске, Новосибирске, Сургуте, Трехгорном, Мончегорске, Краснодаре.

Компания «Маленький Оксфорд» изначально запускалась как региональный центр развития в небольшом городе, спустя 2 года после успешной работы была запущена франшиза для развития сети под брендом «Маленький Оксфорд». Основной целью франшизы является – экспансия регионов и построение сильного бренда.

Компания это прежде всего люди, которые в ней работают. На первое место «Маленький Оксфорд» ставит персонал и умелую работу тренеров.

Точка Роста - это сеть детских центров раннего развития и детских садов, использующая STEAM подход в работе с детьми.
STEAM:
Science - наука
Teсhnology - технологии
Engineering - инженерия
Art - искусство
Mathematics - математика

Основная цель программ «Точка Роста» — развитие целостной личности ребенка, его активности, самостоятельности, эмоциональной отзывчивости к окружающему миру, развитие творческого мышления.

Задачи программ «Точка Роста» - обеспечить подготовку ребенка к школе и к жизни, сформировать у него желание и умение учиться, а также развить воображение, фантазию и навыки творчески, нестандартно мыслить

Наши программы:
- Горошинки (для малышей от 6 месяцев до 2,5 лет) - укрепление связи с мамой, развитие сенсорного и музыкального восприятия, массаж, бэби-гимнастика.

- Ростки (для деток 2,5 - 5 лет) - развитие мелкой и крупной моторики, интеллекта, творческого мышления, движение, музыка и много творчества. С этого возраста начинает применяться STEAM подход, мы используем в занятиях технологические пособия, мотивирующие детей на обучение.

- Успехи - комплексная (интеллектуальная и психологическая) подготовка к школе для детей 5-7 лет - чтение, письмо, математика, логика преподаются детям с использованием современных инструментов и пособий. Кроме того, в этом возрасте дети создают STEAM проекты, знакомятся с программированием и выполняют задания на развитие креативности.

- Академия профессий – программа городского летнего лагеря для детей с 5 до 10 лет. Цель программы - познакомить ребенка с различными направлениями профессиональной деятельности человека. На занятиях мы даем ребенку знания из области географии, истории и культуры.

Оборудование «Точка Роста» позволяет реализовать гибкий формат занятия: работа за партами, у мольбертов, на пуфиках, на ковре или в движении. Это увеличивает эффективность усвоения материала и обеспечивает ребенку эмоциональный и физический комфорт. Процесс проходит в небольшой группе и учитывает индивидуальность каждого ребенка, а также максимально способствует его позитивной социализации.

«Точка роста» предлагает несколько вариантов сотрудничества. Выберете наиболее подходящий Вам:

1. Пакет «Старт»
Обучение руководителей основам бизнеса в сфере образования детей, полный пакет юридических документов для открытия детского центра под собственным названием.
Вступительный взнос – 80 000 руб.
Роялти - отсутствуют

2. Детский центр «Точка роста»
Большой детский центр с занятиями для детей от 6 месяцев до 10 лет по авторским программам «Точки роста» с мини детским садом (до 4-х часов/день). Включает в себя полный комплекс услуг по открытию детского центра: юридический пакет, образовательную программу, дизайн-проект, обучение сотрудников, маркетинг.
Вступительный взнос – 500 000 руб.
Роялти – 11 000 рублей

3. Детский сад «Точка роста»
Детский сад полного дня с прогулками, питанием и развивающими занятиями по авторским программам «Точки роста» для детей от 1,5 до 5 лет. Большое значение в программе детского сада уделяется развитию речи и коммуникабельности детей.
Возможно открытие детского сада как в жилом помещении (квартира), так и в нежилом. Наш Партнер получает полный набор услуг для открытия детского сада: юридические документы, сценарии для занятий с детьми, обучение всех сотрудников и маркетинг.
Вступительный взнос – от 650 000 рублей
Роялти – 15 000 рублей

4. Детский центр + детский сад «Точка роста»
Большой детский центр с занятиями для детей от 6 месяцев до 10 лет по авторским программам «Точки роста» и детский сад полного дня с прогулками, питанием и развивающими занятиями по авторским программам для детей от 1,5 до 5 лет. Небольшие группы позволяют уделить внимание каждому ребенку, а частая смена видов деятельности и тщательный подбор предлагаемых к выполнению упражнений позволяют продуктивно заниматься, играть и развиваться. Включает в себя полный комплекс услуг по открытию: юридический пакет, образовательную программу, дизайн-проект, обучение сотрудников, маркетинг.
Вступительный взнос – от 950 000 руб.
Роялти – от 20 000 рублей

Детская академия речи – это самая крупная собственная сеть логопедических центров в РФ. Мы помогаем детям с логопедическими и поведенческими нарушениями с 2012 года. В 2021 году наша сеть объединяет 12 филиалов в Москве и Санкт-Петербурге, два коррекционных детских сада ДАРвиль и Центр речевой неврологии «ДокторНейро».

С 2020г. мы сотрудничаем с издательством «Эксмо», как эксперты в области коррекционной работы с детьми. За два года были изданы 7 книг, включая наиболее полное издание методики «Запуск речи» у безречевых детей.

Благодаря соединению медицины и коррекционной педагогики мы умеем максимально эффективно помогать детям. И каждый наш партнер сможет воспользоваться консультациями неврологов и детских психиатров для работы с сложными нарушениями. Также мы получили аккредитацию Министерства Образования РФ и лицензию на профессиональную подготовку специалистов – логопедов и нейропсихологов. В наших ЛогоИнтернатуре и НейроИнтернатуре обучаются лучшие. Эта программа также включена в пакет франшизы для каждого партнера.

Школа «Путь к успеху»  — это новый взгляд на систему школьного образования. В наших программах органично совмещены высокие академические стандарты и обучение предпринимательству, принципам и законам жизни. Наши ученики делают свои первые бизнес-шаги прямо в школе, создавая стартапы, изучая основы работы бизнеса, получая опыт и реальный доход.

• Инновационный подход. Авторская система пошагового понимания, а не заучивания, по индивидуальной траектории для Поколения Z
• Бизнес-образование. Навык генерации идей, основы экономики и финансов, управление проектами, коммуникативные навыки
• Навыки и ценностная среда. Авторская система обучения и внедрения тренировок навыков 21 века в постоянный процесс обучения. Раскрытие способностей каждого ребенка

Школа открыта в 2016 году владелицей 5 бизнесов, автором программ по предпринимательству, мамой 4-х детей Аллой Аргуновой. С тех пор было разработано более 20 образовательных ноу-хау, 67% учеников получили красный аттестат и золотые медали, средний балл ЕГЭ выпускников — 85, а в собственном инкубаторе стартапов было реализовано более 200 проектов.

Не Школа Барабанов - самая крупная сеть музыкальных школ в России и Казахстане. Школа является лидером рынка, как по количеству школ, учеников, проведенных party и концертов, так и по прибыли на каждую школу.

Не Школа Барабанов предлагает для своих клиентов занятия в группах по 2-4 человека, обучение игры на барабанах с нуля. В программе курса помимо групповых занятий на барабанах присутствуют индивидуальные занятия.

Стоял выбор: заниматься по понятной и проработанной программе на базе конструктора LEGO или делать что-то своё, настоящее. Да, с «Лего» проще: понятные всем кубики, не нужно ничего придумывать, вести занятия просто и легко, знай себе, слайды переключай. Но нет той самой «взрослой робототехники» которой так не хватает многим ребятам, с которыми Сергей Александрович общался. Поэтому было принято решение: делать всё по-взрослому. 

Программа обучения формировалась постепенно, порой интуитивно, ведь на тот момент подобными вещами никто не занимался. Да и сегодня клубов, которые бы обучали настоящей робототехнике, очень мало. В результате, за 2 года сформировалась интересная программа для двух возрастных категорий: 8-10 лет и 11 и старше. Эта программа охватывает все 3 составные части робототехники: электронику, механику и программирование. И за основу был взят девиз: у нас всё по-взрослому: если электроника, то настоящие электронные компоненты, из которых создают бытовые приборы и промышленных роботов; если программирование, то С++; если механика, то создание роботов с помощью пайки, клея, доработки напильником и печати деталей на 3D-принтере.

Программа имела успех! Сергей Александрович работал в 6 (!) разных клубах с утра до вечера. А родители хотели привести еще больше ребят: «сарафанное радио» заработало на славу. И в 2017 году была создана компания ООО «Тесла» совместно со старым другом Сергея Александровича. В компанию пришел Кирилл Александрович Савин, и друзья начали постепенное выстраивание системы обучения и развития филиальной сети. Спустя полгода появился первый филиал в московском районе Митино. Всего за 4 месяца филиал вышел на операционную прибыль, а еще за 3 месяца работы вернул все вложенные средства. 

Франшиза показала, что наш подход к организации процесса изучения робототехники, к выбору помещения, его оборудованию и привлечению клиентов работает на 100% эффективно. Всего за месяц были набраны 4 группы юных инженеров и франчайзи начал получать прибыль.