Продажа компании и производство сеть выставочных залов Армада и Багана

Актив Выручка в месяц по готовой продукции: 4.5 млн Кассовая прибыль по готовой продукции: от 500 до 1 млн Выручка в месяц тендера: Сумма розница 2.5 млн до 42 млн Кассовая выручка тендера: в среднем 1.5 млн Выручка в месяц Индивидуальные Заказы: 15-25 млн Кассовая выручка тендера Индивидуальные Заказы: 2-3 млн Окупаемость: 2-3 года Год основания: 1996 год Причина ухода бизнеса: Открываем новое направления Инстаграм живыми подписчиками более 10 тысяч Уникальный контент видения Инстаграм Уникальные системы: HR. Продажи, Аналитики, планирования, логистики Бизнесс процессы, структуры и многое другое все подгонялось и корректировалось годами. База дизайнеров интерьера Довольные клиенты и положительные отзывы Сертификаты: Индустриально сертифицированная компания –это позволяет участвовать в тендерах среди индустриальных компаний, Отечественно товаро-изготовители СТ-КЗ- так же дает возможность участвовать в тендерах Дилеры в крупной мебельной фабрики по изготовления Массива Преимущества компании Индивидуальные Заказы: Производство: Уникальная система бережного производство Система контроля качества Система производственного маршрута (на каждом этапе проверяется качества) Начальник производство опыт работа на крупнейших фабриках России Казахстана и Азербайджана на позиции начальника цеха Мастера высокого качества (не резиденты) Полная система обучения специалистов (видео обучение) Полная система обучения работы на оборудовании (видео обучение) Стандарты сборки и монтажа Оборудования- Итальянского и Немецкого производства в отличном состоянии Настроенные производственные линейки по индивидуальным заказам и тендерам Продажи-Уникальная система разрабатывалась путем проб и ошибок: Выстовочные залы: АРМАДА и БАГАНАШИЛ База Дизайнеров Интерьера (постоянные клиенты) Автоматизированные процессы продаж (собственник компании вышел из операционки контроль) по метрикам СРМ система – IP телефония ватсап чек листы, обязательные воронки Система мотивации сотрудников Система стимулирования сотрудников Маркетинговый план Полностью настроенные каналы продаж СММ-щик штатный Оператор HR – Уникальная Система обучения персонала (собственник не участвует в процессе) Штатный специалист HR Высокая скорость отбора персонала Система обучения персонала (видео обучение) Система сопровождения и повышения квалификации сотрудников Логистика База поставщиков (налаженные отношения эксклюзивные скидки) Полный дорожный маршрут Обученный специалист (более 7 лет стажа) Штатный сотрудник Склад с фурнитурой и материалами на сумму 15 млн Финансовая модель – планирования и контроль всех финансовых потоков (отсутствие кассовых разрывов)